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“航”系列培训体系定位

“航” 系列培训体系是华侨城集团重点打造的培训品牌, “航” 系列培训体系以集团层面的关键人才和高潜人才为主要培养对象,是一个大型集团型企业在集团层面的系统化、制度化的人才培训与成长体系。 “航” 系列培训体系是建立在三级人才培养体系上的、针对集团层面关键人才的培养体系,旨在加速培养集团关键人才和凝聚高潜人才。 “航” 系列培训体系在企业原有的岗位人才培养体系基础上,向上延伸建立了关键人才和高潜人才的培养机制,使三级人才培养体系架构和集团层面的重点培训项目相互呼应,各展其能,共同构筑了华侨城集团完整的人才成长体系链条。

图表:华侨城集团“航”系列培训体系人才培养层次划分

“航”系列培训体系介绍

“航” 系列培训体系分为 “启航” “新航程” “护航” “远航” “领航” 五个系列。“启航”计划是针对应届毕业生的入职培训,主要加强毕业生的职业适应性教育;“新航程”计划是针对当年度从社会招聘的骨干员工的入职培训,注重对华侨城各板块的交叉体验,焕发新加盟者对华侨城文化的深层次的理解与认同;“护航”计划是集团与各业务板块共同打造的培训项目,充分发挥业务板块的专业化作用、加速青年干部成长;“远航”计划是针对干部晋升的适应性培训,增强新任干部带队伍能力;“远航•探路者计划”培训班是针对集团70后中层干部综合素质和管理能力提升的培训项目;“领航”计划针对各单位党政主要领导干部,目标是塑造企业卓越领导人才。

图表:华侨城集团“航”系列培训体系