华侨城股份2016年企业社会责任报告——安全责任

发布日期:2017年04月15日 来源:华侨城股份 浏览量:

一、 广泛开展“新安法”宣贯,提升全员安全 意识

2016 年是新《安全生产法》贯彻落实的关键一年,公司各级企业持续深入组织“新安法”学习宣贯活动,推动广大员工学法、懂法、用法,使“新安法”深入人心。

公司以安全生产月、安全警示日和“11.9 ”消防日等活动为切入点,紧紧围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”主旨,组织开展了安全警示日、安全知识竞赛、安全咨询日、“11.9 ”消防演练、专项培训、观看警示片、安全图片展览等一系列形式多样的安全宣教活动。全年共组织各类安全培训1936次,开展各类宣教活动481次,覆盖受教、受训人员达到100135人次,有效提升了员工安全意识和员工的安全技能。

二、 完善安全制度建设, 落实安全责任体系

2016 年,公司在贯彻落实新《安全生产法》、推进安全风险预控管理、完善安全绩效考核机制和抓好安全生产应急体系四个方面加强安全制度建设,为公司履行安全责任打下坚实基础。

一是落实安全责任体系。公司按照“新安法”法规定和国家安监总局“五落实五到位”的要求,调整了公司、各事业部、子公司及各下属企业的安全管理机构,形成了以企业主要负责人为安全工作第一责任人的安全管理机构,进一步强化了安全生产工作的组织领导。公司持续推动各级企业安全主体责任落实,全年共签订安全责任书7500 份,员工签署岗位安全承诺书37040 份,安全投入达16972.05万元。

二是推进安全风险预控管理。公司制订了《关于推行企业安全生产全面风险预控管理的指导意见》,通过举办研讨会、培训交流、聘请专家指导等方式进行宣贯,同时挑选企业进行试点,并在总结试点经验后全面推广,持续将安全风险预控管理工作不断推向深入。

三是不断完善安全绩效考核机制。完成了对所属单位2015 年度安全生产绩效逐级考核,从事故控制、事业部考评、下属企业抽查、员工安全知识与技能测试、满意度测评等五个方面进行综合评定,对获得前三名的单位进行了奖励,发挥了考核机制在企业安全管理中的激励作用,促进安全生产工作落实与完善。

四是抓好安全生产应急体系建设。目前各级企业已形成上下联动、衔接合理、科学完备的应急预案体系,同时通过开展各类应急预案培训与演练,完善预警联动机制,切实提高协同应对突发事故的处置能力,提升公司整体应急管理水平。

三、 持续做好安全综合工作,创造稳定发展环境

2016 年,公司继续做好各项常规性安全工作,提高安全工作执行力,确保各项安全工作落实到位。公司上下共同努力,实现了全年无较大以上和人员伤亡安全事故发生,扎实有效的履行了安全责任。

公司进一步加大隐患排查治理力度,除开展春节、五一、国庆三大节日及暑期安全大检查外,还结合企业实际,开展了特种设备、危化品、万圣节、暑期旅游旺季等专项安全检查督查,全年共组织安全检查督查3084 次,排查出隐患17862 项,整改完成16625项,及时消除各类事故隐患。持续加强相关企业人员密集场所的安全管控工作,加大对新项目的安全指导与督导力度,坚持做好安全生产信息报送工作,把安全工作做实做细。